Valores
Valores
do HCPA
do HCPA
A comunidade interna do HCPA compartilha sete Valores Institucionais, que permeiam todas as nossas atividades e relações.
Eles nos guiam e orientam. Definem como queremos ser e agir em nosso cotidiano. Resumem aquilo em que acreditamos.
Sinalizam o que buscamos, em termos de padrão de comportamento, para oferecer serviços de excelência à sociedade.
Conheça quais são e como se traduzem na prática:
Trabalho em equipe é
Trabalho em equipe é
estimular e proporcionar condições para a atuação integrada, coesa e colaborativa entre os membros de um mesmo grupo e entre os integrantes de diferentes equipes.
estimular e proporcionar condições para a atuação integrada, coesa e colaborativa entre os membros de um mesmo grupo e entre os integrantes de diferentes equipes.
Competência técnica é
Competência técnica é
promover o aprimoramento permanente da excelência, agilidade e efetividade dos serviços prestados pela instituição.
promover o aprimoramento permanente da excelência, agilidade e efetividade dos serviços prestados pela instituição.
Respeito à pessoa é
Respeito à pessoa é
reconhecer o direito de cada um de tomar decisões e agir em um ambiente de acolhida, valorização, confiança e respeito às individualidades.
reconhecer o direito de cada um de tomar decisões e agir em um ambiente de acolhida, valorização, confiança e respeito às individualidades.
Comprometimento institucional é
Comprometimento institucional é
promover e estimular a responsabilidade dos colaboradores com os resultados institucionais, sustentada pelo orgulho de integrar e ajudar a construir permanentemente uma instituição de excelência.
promover e estimular a responsabilidade dos colaboradores com os resultados institucionais, sustentada pelo orgulho de integrar e ajudar a construir permanentemente uma instituição de excelência.
Transparência é
Transparência é
manter canais de comunicação permanentes para a divulgação de informações e prestação de contas sobre as ações institucionais, construindo uma relação de confiança com colaboradores e sociedade.
manter canais de comunicação permanentes para a divulgação de informações e prestação de contas sobre as ações institucionais, construindo uma relação de confiança com colaboradores e sociedade.
Austeridade é
Austeridade é
gerir o patrimônio público com parcimônia, integridade, honestidade e efetividade, comprometendo todos os colaboradores com esta postura.
gerir o patrimônio público com parcimônia, integridade, honestidade e efetividade, comprometendo todos os colaboradores com esta postura.
Responsabilidade
social é
Responsabilidade
social é
comprometer-se com a saúde integral das pessoas e com a sustentabilidade econômica e ambiental, contribuindo para a qualidade de vida, a cidadania e o desenvolvimento do país. Termos relacionados: # sociedade / justiça/ equidade
comprometer-se com a saúde integral das pessoas e com a sustentabilidade econômica e ambiental, contribuindo para a qualidade de vida, a cidadania e o desenvolvimento do país. Termos relacionados: # sociedade / justiça/ equidade
lembre-se do seu papel:
lembre-se do seu papel:
Nossa cultura se faz no dia a dia,
Nossa cultura se faz no dia a dia,
colocando nossos valores em prática
colocando nossos valores em prática
em nossas atitudes
em nossas atitudes
Recordando...
Recordando...
Em 2019 realizamos uma campanha para compartilhar com nossa comunidade interna Histórias de Valor, exemplos de colegas que traduziam na práticas nossos valores institucionais.
Em 2019 realizamos uma campanha para compartilhar com nossa comunidade interna Histórias de Valor, exemplos de colegas que traduziam na práticas nossos valores institucionais.
