Diversidade, Equidade & Inclusão no HCPA
As atividades desenvolvidas no HCPA envolvem mais de 10mil pessoas de diferentes grupos.
Cada pessoa é única, e para muito além do vínculo, temos nossas crenças, nossas convicções, desejos e aspirações. Temos nossa história e nossas vidas, dentro e fora do HCPA.
Através do nosso movimento pelo Respeito, e reforçado pelo Comitê de Diversidade Equidade e Inclusão, o HCPA busca acolher essas diferenças e promover um ambiente onde todas e todos se sintam parte de forma integral e igualitária.
O HCPA procura, a cada ano, ampliar suas ações para contemplar o maior número possível de diversidades e para se fazer presente, mostrando que se importa e está atendo a todas elas.
Você pode conferir nossas ações de 2023, com materiais e vídeos, na página do movimento pelo Respeito.
Datas inclusivas
Para 2024 temos previstas ações nos dias:
11/2 . Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência (ONU)
08/3 . Dia Internacional da Mulher (ONU)
17/5 . Dia Internacional do Combate a LGBTfobia (OMS)
3/7 . Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial
1/10 . Dia Nacional e Internacional do Idoso
20/11 . Dia Nacional da Consciência Negra
03/12 . Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (ONU)
Quer contribuir com nossas ações?
Estamos sempre buscando parceiros para potencializar as ações do Comitê.
Se você atua em alguma dessas frentes, gostaria de se voluntariar para apoiar nas ações ou conhece entidades ou profissionais referência que gostaria de indicar, nos procure através do email do Comitê ou pelo formulário ao final dessa página.
Comitê de Diversidade Equidade e Inclusão
Nossa missão
O Comitê de Diversidade Equidade e Inclusão tem como missão dar transparência ao posicionamento e direcionamento do hospital em relação a estes temas, atuando no alinhamento interno e na promoção de ações que fomentem um ambiente isento de estereótipos, preconceito e discriminação, onde cada pessoa tenha segurança de viver a expressão da sua singularidade.
Nossas ações
Neste momento, estamos atuando em três frentes:
Governança | Educação inclusiva | Participação coletiva
Buscamos abranger toda a comunidade interna do HCPA, em sintonia com o calendário institucional de datas inclusivas.
Nosso grupo
Daniela Santos Türck - Coordenadora
Alexandra Reesink Cerski
Caroline Ziani Dalla Pozza
Fabio Fernandes Dantas Filho
Felipe Dausacker da Cunha
Gisele Battistelli
Guilherme Leal Camara
Juliana Cristina Holz
Lani Brito Fagundes
Marcia Mocellin Raymundo
Nathan Santos do Amaral
Raquel Amsberg de Almeida
Telma da Silva Machado
Atribuições
Definir a estratégia e estabelecer planejamento e objetivos do HCPA;
Sensibilizar a Diretoria Executiva para a importância do seu engajamento nas questões que impactam essa estratégia;
Assessorar a Diretoria Executiva na tomada de decisão quanto a assuntos pertinentes ao tema;
Estimular o ambiente corporativo para o estabelecimento de uma cultura única sobre o tema, garantindo sua disseminação e evolução;
Promover o alinhamento interno sobre os temas de Diversidade e Inclusão que impactam a estratégia e, eventualmente, imagem e reputação do HCPA;
Avaliar e priorizar periodicamente os riscos e oportunidades do HCPA na gestão da sua estratégia sobre a temática, bem como sua atuação em responsabilidade social corporativa e desenvolvimento sustentável;
Validar métricas e indicadores para o desempenho do Hospital de Clínicas em seus programas e iniciativas;
Analisar relatórios e prestação de contas relativos aos temas sob sua responsabilidade;
Ser guardião das diretrizes, política e programas corporativos relativos ao tema, revisando-os sistematicamente.
Diversidade diz respeito a todas e todos nós.
Acompanhe e participe das ações que vem por aí.
E lembre-se que contamos com suas sugestões e contribuições através do e-mail
comite-diversidade-equidade-inclusao@hcpa.edu.br
ou pelo formulário abaixo: